el poder de la transformación

BLUE está conceptualizado como un think lab, un espacio de reflexión y desarrollo, un lugar de encuentro para profesionales que buscan una forma distinta de abordar el reto profesional.

PROFESIONALES que aceptan el reto de aflorar su mejor versión, la que les hace evolucionar, la que transforma.

PROFESIONALES que quieren cocrear una nueva consciencia en las organizaciones, que apuestan por otra forma de desenvolverse profesionalmente.

PROFESIONALES que desean ser motor de cambio hacia una sociedad mucho más sostenible y equitativa.

BLUE es el acrónimo de Balance, Leadership, UniquenessEmpowerment o, lo que es lo mismo, de Equilibrio, Liderazgo, Autenticidad y Empoderamiento.

BLUE es también el color que se identifica con lo innovador, la consciencia, la utopía, los negocios y la evolución.

BLUE es tejer una red. Es tener la certeza de que las personas, cuando se unen en pro de un mismo objetivo, apoyándose entre ellas, logran crear nuevas realidades a priori inalcanzables.

Hombres y mujeres tenemos una historia distinta. Unos han estado presentes durante cientos, miles de años en la esfera pública mientras otras, durante ese mismo período de tiempo, hemos estado recluidas en la esfera privada.

Dicha circunstancia no es baladí y ha condicionado y condiciona todavía, nuestra forma de desarrollo profesional y de liderar. Por ese motivo, en BLUE encuentras dos áreas diferenciadas; una específica para mujeres profesionales y otra genérica para líderes, independientemente de su condición de hombre o mujer. Mi experiencia me ha enseñado que este matiz contribuye enormemente al crecimiento profesional de cualquier persona.

soy MERCÈ BREY...

… y me gustaría contarte por qué creé BLUE:

He tenido muchas veces la sensación de que hemos aceptado, muy a nuestro pesar, seguir un guion ya escrito… pero creo profundamente que podemos cocrear un nuevo modelo de sociedad, mucho más sostenible y equitativa, donde las personas sintamos mayor bienestar y donde podamos expresar todo nuestro potencial.

Para ello precisamos una cierta transformación a nivel individual que pasa por un compromiso con una misma, con uno mismo, y un propósito colectivo.

Después de casi treinta años en el mundo corporativo, al frente de distintos ámbitos de responsabilidad, llegué a la convicción de que una de las formas de evolucionar nuestra sociedad es a través de transformar las organizaciones. Y las empresas se transforman cuando las personas cambian.

Pero no es nada fácil salir de la zona de confort y comprometerse con un cambio personal y una transformación colectiva.

La exigencia del día a día puede ser tan elevada que, en muchas ocasiones, relega a un segundo o tercer plano esa necesidad, más o menos manifiesta, de hacer de nuestro trabajo una fuente de realización, de aunar propósito profesional y vital.

Sentirse parte de una comunidad que comparte las mismas inquietudes, nos proporciona esa energía indispensable para seguir fieles a nuestro propósito.

Intercambiar experiencias profesionales, compartir dudas, escuchar distintos puntos de vista, pedir consejo, intercambiar información… resulta ser un poderoso alimento para perseverar en nuestro anhelo.

Porque una y otra vez hemos sido testigos de la fuerza transformadora que se genera cuando las personas se unen para alcanzar un mismo objetivo.

Podemos esperar hasta que el mundo cambie o podemos empezar a hacer que cambie. ¿Te sumas?

COMUNIDAD
BLUE

Sentirse parte de una comunidad que comparte las mismas inquietudes nos da la energía para mantenernos fieles a nuestro propósito.

Intercambiar experiencias profesionales, compartir dudas, escuchar distintos puntos de vista, pedir consejos, intercambiar información… ¡resulta ser un poderoso alimento para perseverar en nuestro anhelo!

«Podemos esperar hasta que el mundo empiece a cambiar o podemos empezar a hacer que cambie».
ALFAS & OMEGAS
Mercè Brey y Victoria Yasinetskaya